嘉通集團以學鑄魂，爭當“四敢爭先”國企標桿
嘉通集團黨委(wei)全面部(bu)署開展“四敢爭先”實踐活動以來，集團系統各級黨組織以領導干部示范學、全體黨員深入學、社會各界廣泛學的形式，迅速掀起“四敢爭先”專題學習研討熱潮，推動干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創在集團系統蔚然成風，著力推進集團高質量發展，努力在黨建引領、人才強企、降本增效、大干交通、服務提質、產業拓展、安全守護、清廉建設八個方面勇爭先、走前列。
理論(lun)學習(xi)中(zhong)心組(zu)帶頭學
3月27日(ri)，集團(tuan)公(gong)(gong)司召開黨(dang)委理(li)論學(xue)習(xi)中(zhong)(zhong)(zhong)心組會議(yi)(yi)，專題(ti)學(xue)習(xi)2022年12月6日(ri)中(zhong)(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)(zhong)央政治局會議(yi)(yi)精(jing)神(shen)和《敢(gan)(gan)(gan)字(zi)為(wei)先(xian)、干字(zi)當頭》《人民日(ri)報(bao)評論：敢(gan)(gan)(gan)為(wei)、敢(gan)(gan)(gan)闖、敢(gan)(gan)(gan)干、敢(gan)(gan)(gan)首創(chuang)》專題(ti)文章，原汁原味學(xue)習(xi)習(xi)近平(ping)總書記(ji)“干部(bu)敢(gan)(gan)(gan)為(wei)、地方敢(gan)(gan)(gan)闖、企業敢(gan)(gan)(gan)干、群眾敢(gan)(gan)(gan)首創(chuang)”的重要論述，全體(ti)成員結合中(zhong)(zhong)(zhong)心工作深入開展了交流研討(tao)。所(suo)屬各(ge)公(gong)(gong)司理(li)論學(xue)習(xi)中(zhong)(zhong)(zhong)心組也陸(lu)續開展了專題(ti)學(xue)習(xi)，領(ling)導干部(bu)帶頭講體(ti)會、提建議(yi)(yi)，以思想大解放推動工作質效大提升。
主題黨日活動全員學(xue)
集(ji)團系統44個基層黨(dang)組織(zhi)在黨(dang)員(yuan)個人自學基礎(chu)上，多形式組織(zhi)開展“四敢爭先”主題黨(dang)日活動。
國鴻公司在全體黨員、干部、發(fa)展對象、入(ru)黨積極分子和團員青年中廣泛開展了學習活動，采(cai)用微誦讀分享、小(xiao)組討論、分享交流、撰寫體會(hui)等方式(shi)，持(chi)續奏響“四敢”集結號，努力營造敢為、敢闖、敢干、敢首創的濃厚氛圍。
快(kuai)速路(lu)公(gong)司(si)、交建公(gong)司(si)、南(nan)湖國際廣場分(fen)公(gong)司(si)將“四敢爭先”學習活動融入項目現場，通過工地學校、掌上課堂、總工課堂等平臺，為黨員干部和廣大工程建設者上好思政課，匯聚項目建設磅礴力量。
卓(zhuo)越公司以進(jin)(jin)站房、進(jin)(jin)班組、進(jin)(jin)項(xiang)目部等方(fang)式，深入開(kai)展“四敢爭先”宣講活動，將“四敢”精神層層傳遞到基層一線，并組建快速路運維中心支部黨員突擊隊、劃分黨員責任區，以擔當實干踐行“四敢”承諾。
聚焦主(zhu)責主(zhu)業創新學
集團公(gong)司(si)圍繞“四敢爭先”主題，緊密結合中心工作，積極創新學習平臺載體，強化學習成果轉化與運用。
以服(fu)務民生為(wei)基礎，組織公(gong)交黨員干(gan)部、職工代表在(zai)火車站廣場(chang)、公(gong)交車、維修車間、公(gong)交樞紐站、水上(shang)巴士碼(ma)頭、清(qing)廉專線(xian)船艙等一線(xian)窗口(kou)，以線(xian)路送(song)學(xue)、基層宣講等方(fang)式，深入學(xue)習浙江省、嘉(jia)興市(shi)和集團公(gong)司踐行“四敢”精神的系列舉措，并結合在“百靈鳥”進社區活動中收集到市民群眾意見開展了深入研討，在交流互鑒中不斷提升公交服務品質。101路黨支部16名黨員乘坐101路走進鄉村，沿著習近平總書記的足跡，實地學習“四敢”重要論述，并結合工作崗位談體會、暢未來。
以項目建設(she)為支(zhi)撐(cheng)，依托“紅色四方聯建”，組織“紅色宣講團”成員深入新嘉、塘匯、曹橋等結對聯建片區，為廣大群眾宣講習近平總書記重要論述，并組織項目各參建單位開展專題學習會，推動“四敢爭先”實踐活動進街道、進社區、進企業、進項目，為快速路、南湖未來廣場等市區重大工程項目建設群策群力。
以交(jiao)通運營管(guan)理和交(jiao)通戰略新興產業為突破，結合卓越各業務板塊(kuai)，做實“四敢爭先”落地文章，深入開展“大走訪 大調研”活動，收集各類問題34個，為股改上市等攻堅破難行動夯實基礎。同時，積極構建“大干快上 賽馬爭先”競賽機制，形成“駿馬”賽道項目20個、“黑馬”賽道項目18個，努力營造比學趕超的干事創業氛圍。
“四敢(gan)爭(zheng)先(xian)”專(zhuan)題學習研(yan)討活動累計覆蓋(gai)集(ji)團系統800余人(ren)，廣(guang)大黨員干(gan)部職工通過學習研(yan)討紛(fen)紛(fen)表示，將(jiang)以“歸(gui)零”的(de)心態(tai)(tai)、“奔跑”的(de)姿態(tai)(tai)、“趕(gan)考”的(de)狀態(tai)(tai)，強化“敢(gan)為”擔當(dang)，提高(gao)“善為”本領，永葆“務實”精神，務求“落實”成效，讓(rang)敢(gan)為、敢(gan)闖(chuang)、敢(gan)干(gan)、敢(gan)首(shou)創成為集(ji)團改革(ge)發(fa)展的(de)新風尚，奮力在(zai)高(gao)質量發(fa)展新征程中(zhong)實現新作為。